保险行业增员是指在保险公司或保险代理人组织中增加新的员工或代理人。以下是保险行业如何增员的详细概述：

1. 招聘和人才引进：保险公司可以通过招聘广告、校园招聘、猎头公司等渠道发布招聘信息，并积极寻找具备相关专业知识和技能的人才。此外，保险公司还可以通过与相关学校合作，开展实习计划或提供奖学金，吸引优秀的毕业生加入。

2. 培训和发展：保险公司可以提供全面的培训计划，以帮助新员工熟悉保险产品、销售技巧和客户服务等方面的知识。培训可以通过内部培训、外部培训或on-line培训等形式进行。此外，保险公司还可以为员工提供晋升和职业发展机会，激励他们在公司中长期发展。

3. 激励和奖励：保险公司可以设立激励制度，如提供丰厚的佣金、奖金和福利待遇等，以激励员工积极销售保险产品并取得良好的业绩。此外，公司还可以设立竞赛和奖励计划，以鼓励员工之间的竞争，提高业绩。

4. 建立合作伙伴关系：保险公司可以与其他机构建立合作伙伴关系，如银行、证券公司、房地产公司等，共同推广和销售保险产品。通过共享客户资源和渠道，可以有效地扩大潜在客户群体，并增加销售机会。

5. 创新和数字化转型：保险公司可以积极探索创新的销售渠道和方式，如通过社交媒体、移动应用程序等吸引年轻一代客户。此外，保险公司还可以推行数字化转型，提供on-linebuy保险产品和on-line理赔等便捷服务，吸引更多客户并提高销售效率。

总结起来，保险行业增员可以通过招聘、培训、激励、合作伙伴关系和创新等方式来实现。这些措施可以帮助保险公司吸引、培养和激励优秀的人才，扩大销售渠道和机会，提高市场份额和业绩。