神州高铁填权是指中国高铁龙头企业中国国家铁路集团有限公司（简称“中国铁路”）于2019年发起的一项股权激励计划。该计划旨在通过给予高管和核心员工一定数量的股权激励，以提高员工的积极性和团队凝聚力，推动公司业绩的增长和发展。

具体而言，神州高铁填权计划包括两个阶段的股权激励安排。第一阶段是在2019年，通过将员工持有的非上市公司股权转化为股票或股权期权，以实现员工和公司的利益共享。第二阶段是在2020年，通过增加股权数量，进一步激励员工参与公司的发展，促进公司业绩的提升。

神州高铁填权计划的实施有助于激发员工的工作热情和创造力，提高员工的忠诚度和稳定性，从而增强公司的竞争力和可持续发展能力。通过股权激励，员工将直接受益于公司的成长和价值的提升，同时也能够分享公司发展所带来的红利和回报。

总之，神州高铁填权是中国国家铁路集团有限公司为激励高管和核心员工而推出的股权激励计划，旨在促进公司的业绩增长和员工的积极参与，为公司的长期发展提供动力。