收入35万期权是指一种薪酬方式，即员工在公司工作一定时间后获得的期权，可以在未来以固定价格buy公司股票的权利。这种薪酬方式通常用于激励员工为公司的长期发展和股东利益做出贡献。

期权的价值取决于公司股票的市场价格。如果公司的股票价格上升，员工可以利用期权以较低的价格buy股票，并在市场上以更高的价格出售，从而获得利润。收入35万期权意味着员工可以在一定时间内以较低价格buy相当于35万股的公司股票。

期权的行使通常需要满足一些条件，例如员工在公司工作一定年限或公司达到一定的业绩目标。一旦满足了这些条件，员工就可以选择行使期权，buy公司股票。

收入35万期权并不涉及政治、seqing、db和暴力等内容。它是一种合法的薪酬方式，用于激励员工并与公司的业绩和股东利益挂钩。它是一种常见的员工激励方法，旨在激励员工更加努力地工作，为公司创造价值。

总之，收入35万期权是一种激励员工的薪酬方式，通过给予员工buy公司股票的权利，以期鼓励员工为公司的长期发展做出贡献并分享公司的成功。