银行代发工资后的对账是为了确保工资的准确性和安全性，以下是对账的一般流程和注意事项：

1. 对账单的准备：银行会提供代发工资的对账单，通常包括发放日期、发放金额、员工姓名、银行账号等信息。企业需要下载或打印对账单，并进行核对。

2. 核对工资总额：首先，企业需要核对对账单中的工资总额与实际发放的总额是否一致。这可以通过对账单上的总金额与企业的工资总额进行比对来确认。

3. 核对个人工资信息：企业需要逐个核对对账单中每个员工的工资信息。确认每个员工的工资金额是否与实际发放的金额相符，并验证员工的姓名、银行账号等信息是否准确无误。

4. 核对未发放或异常工资：注意核对对账单中是否存在未发放或异常的工资记录。如果有员工没有收到工资或者发放异常，需要及时与银行contact以解决问题。

5. 检查扣款记录：对账单中还会记录扣款项，如个人所得税、社保、公积金等。企业需要核对这些扣款项是否准确，并及时缴纳给相关机构或个人。

6. 对账单的归档：完成对账后，企业需要妥善保管对账单和相关凭证，以备将来的查询和审计使用。

在对账过程中需要注意的事项包括：

- 确保对账单的准确性：核对对账单时，应仔细检查每个员工的工资信息，确保金额和个人信息的准确无误。

- 及时处理异常情况：如果发现对账单中有未发放或异常的工资记录，企业需要及时与银行contact，解决问题并确保员工的权益。

- 保护个人信息安全：在处理对账单和相关凭证时，企业需要妥善保护员工的个人信息，防止泄露和滥用。

- 定期进行对账：最好每月都进行对账，以确保工资发放的准确性和及时性。

总之，银行代发工资后的对账是企业确保工资准确无误的重要环节。通过认真核对对账单和相关信息，及时处理异常情况，企业可以确保员工的权益和提高工资管理的效率。