近年来，期货市场的不断发展和壮大，使得期货交易人才的需求量也越来越大。然而，由于市场的特殊性质和高度风险性，期货交易人才的培养和储备也显得尤为重要。因此，建立一套可行的期货交易人才储备计划，对于保障市场的稳定和健康发展具有重要意义。

期货交易人才储备计划是指针对期货市场需求的人才进行有计划、有针对性地培养和储备的计划。它旨在通过制定一系列的培训、考核和选拔机制，选拔出一批具有良好的期货交易素质和潜力的人才，为市场提供源源不断的人才支持。

首先，期货交易人才储备计划应该具有系统性。这一计划的实施需要依托于完善的机制和流程。具体来说，可以通过设立专门的人才储备机构，建立完善的人才储备库和档案，制定详细的人才储备计划和培养方案，以及定期组织相关的培训和考核，来实现对期货交易人才的全方位管理。

其次，期货交易人才储备计划应该注重实践性。期货市场的特殊性质要求期货交易人才不仅要具备扎实的理论知识，还需要具备丰富的实操经验。因此，期货交易人才储备计划应该重视实践性培训，鼓励学员参与实战模拟和实际操作，以便让学员在实践中不断提升自己的技能和经验。

此外，期货交易人才储备计划应该注重选拔机制。在人才储备过程中，应该建立一套严格的选拔机制，通过考核和评估，选拔出具有优秀素质和潜力的人才，为市场提供源源不断的人才支持。

最后，期货交易人才储备计划应该注重持续性。期货市场的不断发展和变化要求期货交易人才不断跟进和更新自己的知识和技能。因此，期货交易人才储备计划应该具有持续性，通过定期的培训和考核，不断提升人才的素质和能力，以适应市场的发展和变化。

综上所述，期货交易人才储备计划的建立和实施对于保障市场的稳定和健康发展具有重要意义。我们应该加强对期货交易人才的培养和储备，为市场提供源源不断的人才支持。