招商银行职业信息有待核实的影响主要体现在以下几个方面：

1.信任与可靠性：招商银行是一家重要的金融机构，其员工的职业信息与背景对于客户和合作伙伴来说非常重要。如果招商银行的职业信息有待核实，可能会影响人们对该银行的信任度和可靠性，从而对其业务和声誉造成负面影响。

2.合规与风险控制：金融行业对从业人员的背景调查和核实非常重视，这是为了确保其员工符合行业准入标准，且不存在任何不良行为或违规操作的风险。如果招商银行的职业信息有待核实，可能会被认为是对合规和风险控制的漠视，从而可能导致监管机构的处罚或行业声誉的损害。

3.员工选拔与任用：招商银行作为一家大型金融机构，对员工的选拔和任用非常严格。如果招商银行的职业信息有待核实，可能会影响其招聘和人才发展战略，因为招商银行需要依赖准确的职业信息来评估和选择合适的人才。

4.内部安全与保密：金融行业涉及大量敏感信息和资金流动，因此对于员工的背景调查和信息核实尤为重要。如果招商银行的职业信息有待核实，可能会增加内部安全和信息保密的风险，可能导致数据泄露、欺诈行为等问题的发生。

总之，招商银行职业信息有待核实会对该银行的信任度、合规与风险控制、员工选拔与任用以及内部安全与保密等方面产生负面影响，因此招商银行应高度重视并积极解决这一问题。