招商银行票据部作为招商银行的一部分，为员工提供了竞争力强的待遇和福利。以下是招商银行票据部待遇的一般情况：

1. 薪资水平：招商银行票据部的员工薪资水平相对较高，根据个人岗位和工作表现，薪资会有相应的提升。招商银行注重员工绩效考核，表现优秀的员工有机会获得额外的奖金和激励。

2. 福利待遇：招商银行票据部为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节假日福利、员工旅游等。

3. 职业发展：招商银行非常注重员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和培训机会。员工可以通过内部晋升、转岗、跨部门调动等方式实现个人职业发展目标。

4. 工作环境：招商银行票据部注重员工的工作环境和工作氛围，努力为员工创造一个积极向上、合作共赢的工作团队。员工之间的合作和交流非常重要，以实现共同的目标。

总体而言，招商银行票据部待遇优厚，提供了良好的薪资水平、福利待遇和职业发展机会。这些都有助于吸引和留住优秀的人才，同时也激励员工为招商银行的发展做出更大的贡献。