最具成长力的员工是那些拥有以下特质和行为的人：

1. 学习能力强：他们具有强烈的求知欲和持续学习的动力。他们愿意投入时间和精力去学习新的知识和技能，积极参加培训、研讨会和学习机会。

2. 适应能力强：他们能够快速适应新的环境和工作要求。他们对变化持开放态度，能够灵活应对挑战和变动，并在不断变化的环境中保持高效率和高产出。

3. 问题解决能力强：他们善于分析问题、找出解决方案并付诸行动。他们具备批判性思维和创造性思维，能够快速识别问题并提出创新性的解决方案。

4. 自我驱动力强：他们具有内在的动力和自我激励能力，能够自主地设定目标并努力实现。他们具备高度的责任感和主动性，不依赖他人的监督和指导，能够独立完成任务。

5. 团队合作能力强：他们懂得与他人合作，能够有效地与团队成员沟通和协作。他们具备良好的人际关系技巧，能够与不同背景和个性的人建立良好的工作关系，并能够在团队中发挥协同作用。

6. 持续改进意识强：他们不满足于现状，不断寻求改进和提升自己的工作表现。他们具备反思和自我评估的能力，能够发现自身的不足并采取措施进行改进。

7. 适应公司文化：他们能够符合和适应公司的价值观和文化。他们尊重公司的规章制度，遵守公司的道德标准，以良好的职业操守和道德品质展现自己。

这些特质和行为使得这些员工能够不断成长和进步，提高工作表现并实现个人职业发展。