交通银行社保是指交通银行为员工提供的社会保险制度。根据中国的社保制度，交通银行员工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。

具体缴纳金额会根据员工的工资水平和所在地的社保政策而有所不同。一般来说，员工的社保费用由员工和交通银行共同承担，员工的个人缴纳部分会从工资中扣除，而交通银行会支付公司的部分。

根据中国社保制度的规定，员工的社保费用是根据工资的一定比例计算的，具体比例如下：

- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

- 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

- 工伤保险和生育保险：由单位全额负担。

需要注意的是，以上比例仅为参考，具体缴费比例可能因地区和政策的不同而有所变化。此外，根据员工的工资水平不同，社保费用也会有所不同。

总的来说，交通银行员工的社保费用是根据工资水平和社保政策确定的，既包括员工个人缴纳部分，也包括交通银行的缴纳部分。具体的金额需要根据个人情况和当地政策来确定。