创始人如何分配股权是一个重要的决策，旨在确保公司的所有者权益和激励创始团队的长期发展。下面是一些常见的股权分配方式和考虑因素：

1. 初创公司股权分配常见方式：

- 平分：创始人按照平等的方式分配股权，每个创始人占有相等比例的股份。

- 投入比例：根据每个创始人在公司成立初期投入的时间、资金和资源等因素来分配股权。

- 能力比例：根据每个创始人的专业能力、经验和贡献来分配股权。

- 引入外部投资者：根据外部投资者的投资额来分配股权。

2. 考虑因素：

- 初始投资：创始人投入的初始资金和资源应该反映在股权分配中。

- 劳动投入：创始人投入的努力和时间应该考虑在股权分配中。

- 技术专长：创始人的技术能力和专业知识可能对公司的长期发展起到关键作用，因此应该考虑在股权分配中。

- 风险承担：创始人对风险的承担程度也应该纳入考虑范围。

- 引入外部投资者：如果创始人决定引入外部投资者，股权分配可能会根据投资金额进行调整。

3. 分配方式的灵活性：

- 创始人应该考虑将股权分配设计得足够灵活，以便在公司发展和未来融资等情况下进行调整。

- 建议制定股权激励计划，以鼓励创始团队在公司长期发展中的积极贡献。

总之，创始人之间的股权分配应该基于公平、透明和可持续的原则。创始人们可以根据各自的投入、能力和风险承担来确定股权比例，并确保股权分配方案能够激励团队成员为公司的长期发展做出贡献。