根据通常的失业金政策，以下是一次性领取失业金的情况：

1. 终止雇佣关系：当雇主与员工的雇佣关系终止时，员工通常有资格申请一次性领取失业金。这可能是因为解雇、裁员、公司倒闭或合同到期等原因。

2. 主动辞职：在某些特定情况下，员工主动辞职也可以有资格领取失业金。这些情况通常包括违法行为、工作环境不安全、薪资未支付或遭受虐待等。

3. 临时停工：当工作场所遭受自然灾害、事故或其他无法控制的情况而暂时停工时，员工可能有资格领取一次性失业金。

4. 自雇人士的停工：自雇人士也有资格领取失业金，但需要满足特定条件。当他们的企业因不可抗力而暂时停工，比如自然灾害、疾病或重大损失时，他们可能有资格领取一次性失业金。

值得注意的是，每个国家或地区的失业金政策和资格要求可能有所不同。具体的领取条件和金额应根据当地的法律和规定来确定。建议咨询当地的劳动部门或相关政府机构以获取准确和最新的信息。