物价上涨工资不涨的情况可能由多种因素导致。首先，市场竞争激烈，企业可能无法承担提高工资的成本，因此不会主动提高员工工资。其次，经济增长缓慢或者通货膨胀加剧也可能导致工资不涨，因为企业利润受到影响，无法承担提高员工工资的压力。此外，劳动力市场供大于求，导致劳动力价值下降，从而工资水平无法提升。最后，政府政策的影响也可能导致工资不涨，例如最低工资标准的设定或者税收政策的调整都会影响企业对工资的支付水平。综上所述，物价上涨工资不涨的现象可能是由市场竞争、经济状况、劳动力市场供求关系以及政府政策等多种因素共同作用导致的。