基金公司通常会根据员工的绩效表现来确定提成的发放周期。一般来说，基金公司的提成发放周期为每季度或半年一次，也有些公司会选择每月发放。提成的发放主要取决于员工的销售业绩、投资收益以及其他相关绩效指标。提成的计算方法一般是根据员工的个人绩效表现和公司整体绩效来确定，通常是以一定比例的销售额或利润为基础进行计算。提成的发放周期和计算方式可能会因公司政策和业务模式的不同而有所差异。