残保基金是指由雇主按照一定比例向员工缴纳的一种社会保障基金，用于救济因工伤或疾病导致丧失劳动能力的员工。残保基金的计算方法一般包括以下步骤：

1. 确定基数：残保基金的缴纳基数一般是员工的工资收入，一般是不高于当地社会平均工资的3倍。

2. 确定比例：残保基金的缴纳比例一般由国家或地方政府规定，一般为员工工资的一定百分比。

3. 计算缴纳金额：根据确定的基数和比例，可以计算出员工每月需要缴纳的残保基金金额。通常是基数乘以比例得出的结果。

4. 缴纳方式：雇主需要按照规定将员工的残保基金从其工资中扣除并缴纳给相关部门，以确保员工的权益得到保障。

总的来说，残保基金的计算方法是根据员工的工资收入和缴纳比例来确定每月需要缴纳的金额，以支持因工伤或疾病导致丧失劳动能力的员工的生活。